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    白城檢查分局組織全市藥品生產企業法人專題學習會暨集體約談會

    瀏覽量:1778次 發布日期:2020-08-03

    轉自《吉林藥監》
        近日,白城檢查分局在吉林敖東洮南藥業股份有限公司組織了一場別開生面的培訓會——白城市藥品生產企業法人專題學習會暨集體約談會。這次學習交流會是疫情平穩后,白城檢查分局針對域內“兩品一械”企業開展系列培訓活動中的第一項內容。系列培訓工作是白城檢查分局、白城食品藥品檢驗所、“兩品一械”企業三方聯辦,制定出逐步解決問題的手段之一。分步開展生產企業檢驗能力提升、生產工藝研究、拓展生產項目、強化從業人員法律意識等系列培訓。

    會議詳情

        這次學習交流會得到吉林敖東洮南藥業股份有限公司全體員工全力支持。通過分局的統籌規劃、敖東洮南藥業的精心準備,得到全市“兩品一械”生產企業37位與會企業高管的認可和好評,取得了圓滿成功。
        本次學習交流會有兩個特點:一是點名培訓。與會人員是點名參加,特別是法人、企業生產負責人和質量負責人。不頂替、不代替。保證企業頂層高管參與法規學習、管理培訓、經驗交流。二是方式直觀。理論與現場、研討與交流,最大程度保證學有所得、觀有所感、談有所動。


    會議由白城檢查分局副局長宋皓主持,吉林敖東洮南藥業股份有限公司董事長柳祥致辭。吉林敖東洮南藥業股份有限公司總經理孫亞玲女士進行了主題分享。作為省局藥學師資庫專家,GMP講師,她通過對企業點點滴滴的經驗介紹,用敖東洮南藥業的發展史和敖東人的團結付出,從敖東洮南藥業起步時的艱難、幾十年的奮斗到今天的成就,無不體現出敖東洮南藥業“專注于人 專精于藥”的企業核心文化。讓大家看到了企業發展“有很多是沒錢也能辦到的事,有一些還真不是錢能辦到的事?!睂O亞玲總經理一句話:“地域偏遠,經濟落后,引進人才難,我們就自己培養”,給在場企業家們一個最深刻的提示,只有培養和留住人才、科學管理、節能增效才是企業發展的硬道理。

    本次學習交流安排了分組現場觀摩。參觀了吉林敖東洮南藥業的固體制劑車間、注射劑車間、檢驗中心、自動化立體庫、中藥提取車間、體育館。各個工段由在崗職工進行現場講解,實用性、可操作性極強,現代化的設備、儀器讓參觀者嘆服。大家表示,知道吉林敖東洮南藥業是好企業,但現場遠遠超過我們的想象,特別是一些國內、甚至國際領先的設備,尤其是工人對答如流的專業能力,讓大家發自內心的折服。

       現場觀摩后,組織了交流研討。企業提出了“天平與生產設備同一房間如何保證稱量準確?”等專業性問題,吉林省銀諾克藥業董事長、吉林黃梔花藥業董事長、羅賽洛(大安)明膠有限公司總經理等都暢談了學習感受,由衷地感謝敖東洮南藥業,特別是在企業新品種引進、生產線擴建、應對當前經濟困難的繁忙背景下,還能擠時間、專程組織團隊,給全市的同行毫無保留的提供最好的經驗和服務,機會難得、受益良多。大家表示,回去要從人員管理、培訓上抓起,結合自身實際,學習吉林敖東洮南藥業的管理理念、管理制度、管理手段,實現人員風險最低,來保證產品質量更高、資金風險更低,從而達到節能增效,提高企業競爭力。

    會議最后,白城檢查分局負責人果永才同志對與會企業代表進行了集體約談。要求企業要切實承擔起質量管理主體責任,牢固樹立質量第一的理念。見賢思齊,加強學習,才能保安全,才能保生存,腦海中要時刻謹記“四個最嚴”。通過學習和交流,要清醒的認識到,以前那種彎腰撿錢、渾水摸魚、打擦邊球的時代已經過去了,企圖通過違規違法、投機取巧的手段蒙混過關絕不允許了。白城檢查分局將嚴格執行新的《藥品管理法》等法律法規,堅守風險管理、全程管控、社會共治的監管原則。

    企業要規范自身行為,糾正行動上重生產、輕管理的蒙混現象,提升管理和專業技術崗位人員能力,不觸碰法律紅線。分局將全力支持企業健康發展,與企業共同推動白城醫藥產業發展。希望企業抓住“人”這個核心和靈魂。從法人自身做起,加強法律學習、管理技能提升和專業能力提高,以自身帶動企業共同成長,共同發展。使白城的“兩品一械”生產企業實現“產品都安全、企業都贏利、員工都高薪、利稅都增長、品牌都打響”! 



    會上,白城檢查分局真誠的向大家征求對這次培訓工作的意見和監管工作建議。本次法人學習交流會,是白城分局成立以來,對企業培訓規格最高、人員最全的一次培訓,也是對全市“兩品一械”生產企業的一次集體約談,即進行法律法規的宣傳,又對企業進行了警示教育。 (吉林藥監2020年7月24日《地區動態》專欄)

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